Programa ESCALA Gestores: funcionaria de la Universidad Nacional de Mar del Plata destacó el trabajo de la Udelar en políticas de género y gestión universitaria

Publicado: 11 de mayo de 2026

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La funcionaria de la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP), María del Mar, visitó la Universidad de la República (Udelar) en el marco del Programa ESCALA Gestores y Administradores de la Asociación de Universidades Grupo Montevideo (AUGM), una iniciativa que promueve el intercambio y la formación entre trabajadoras y trabajadores de universidades públicas de la región.

Durante su estadía en Montevideo, la funcionaria mantuvo reuniones con equipos de gestión de la Udelar vinculados a recursos humanos, licencias laborales y políticas de género, con el objetivo de conocer experiencias y compartir prácticas de trabajo desarrolladas en ambas instituciones.

María del Mar explicó que en la UNMdP se desempeña en el área encargada de la administración del personal docente. “Trabajo con todo lo que tiene que ver con los trámites particulares del personal docente de la universidad, tanto de las dependencias centrales como de las facultades”, señaló.

La funcionaria destacó que la participación del personal técnico, administrativo y de servicios en programas de movilidad internacional todavía es menos frecuente que la de estudiantes o docentes, aunque valoró el crecimiento de estas oportunidades en los últimos años. “Me interesó la experiencia de intercambiar conocimientos y ver cómo se manejan las universidades de la región”, afirmó.

Sobre su llegada a la Udelar, comentó que no conocía en profundidad la institución antes de postularse y que una de las primeras cosas que le llamó la atención fue su dimensión y estructura organizativa. “Me sorprendió que es una universidad muy grande, más comparable con la Universidad de Buenos Aires que con la de Mar del Plata”, expresó.

Entre los aspectos que más destacaron durante sus primeros días de intercambio, mencionó la organización de la Dirección General de Personal y la diversidad de funciones y escalafones existentes en la Udelar. También resaltó la infraestructura edilicia y el diseño de los espacios universitarios que recorrió. “Me llamó mucho la atención la prolijidad y la planificación arquitectónica de los edificios administrativos y del Rectorado”, indicó.

Uno de los ejes principales de su agenda estuvo vinculado al abordaje institucional de las políticas de género y cuidados. María explicó que su interés en este viaje fue conocer experiencias relacionadas con licencias laborales con perspectiva de género y corresponsabilidad en los cuidados. Por tal motivo, mantuvo reuniones con integrantes de la Comisión Abierta de Equidad de Género con quienes conoció más sobre los lineamientos de la Udelar en la temática. 

En ese sentido, señaló que en la UNMdP se trabajó en la elaboración de reglamentaciones que buscan ampliar derechos y promover la equidad. “Tratamos de que las licencias estuvieran en consonancia con la perspectiva de género, tanto en el lenguaje como en los criterios de cuidado y corresponsabilidad”, sostuvo.

La funcionaria también se refirió a la implementación de la denominada “Ley Micaela” en Argentina, una normativa nacional surgida a partir de un caso de femicidio que establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para los tres poderes del Estado. Según explicó, las universidades argentinas adhieren a esta ley y desarrollan instancias de formación destinadas a autoridades, personal docente y funcionariado.

Además, destacó que la UNMdP cuenta con programas específicos vinculados a género y cuidados, que incluyen salas de lactancia, grupos de reflexión sobre masculinidades y materiales de orientación sobre lenguaje inclusivo y corresponsabilidad. Durante el resto de su agenda en la Udelar, María del Mar participó de encuentros con equipos de trabajo dedicados a la gestión de licencias y normativa laboral universitaria.