Resolución de conflictos

Publicado: 25 de julio de 2023 - Última actualización: 31 de julio de 2023

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En 2022 Educación Permanente crea una nueva línea temática sobre Gestión Universitaria y Gestión Pública que se instrumenta y apoya, financiera y logísticamente, en forma conjunta por la Comisión Sectorial de Educación Permanente y el Prorrectorado de Gestión. Según este acuerdo, las y los funcionarios de la Udelar (docentes; técnicos, administrativos y de servicios) tienen al menos 10 cupos gratuitos para participar de los cursos de Educación Permanente comprendidos en esta línea temática y estén amparados en este acuerdo. Para hacer uso de la beca es necesario consultar disponibilidad con la Unidad de Educación Permanente responsable del curso.

En esta oportunidad las Unidades de Educación Permanente de la Facultad de Veterinaria y la Escuela de Nutrición ofrecen el curso Resolución de conflictos, que se dictará en modalidad sincrónico, asincrónico y última clase actividad presencial en los meses de agosto y setiembre de 2023.

Objetivo del curso:

Contribuir a la identificación del desgaste laboral y brindar herramientas para mitigar los efectos del mismo

Temario del curso:

Contenido:
Desgaste laboral / Burnout. Aportes para su identificación temprana.
Buenas prácticas en el ámbito laboral. Cuidado de la Salud desde una perspectiva integral.

• Herramientas para la gestión y la resolución de conflictos en el ámbito laboral
  – Dinámica del conflicto
  – La gestión productiva del conflicto en las organizaciones
  – La teoría del liderazgo y sus enfoques
  – Estilos de liderazgo
  – El papel del líder
• Herramientas para la resolución del conflicto en el ámbito laboral
  – Concepto y naturaleza del conflicto laboral
  – Fuentes del conflicto
  – Introducción al a resolución de conflictos
  – Fases en la resolución de conflictos
  – Destrezas y habilidades para la resolución de conflicto
  – Prevención
  – Métodos para la resolución de conflictos
• La comunicación y su gestión como herramienta clave para el cuidado en el ámbito laboral
• Estrategias de afrontamiento: Enfoque psicosocial. El afrontamiento de los conflictos

Destinatarias/os:

Docentes y funcionarios de la Udelar, egresados, estudiantes, docentes de todas las ramas de la enseñanza, público en general.

Carga horaria y duración:

Extensión horarias de 30 horas.

Encuentros sincrónicos: 1/8, 8/8, 15/8 y 5/9, de 18 a 21 horas.
Encuentros asincrónicos 22/8 y 29/8 (los días son a modo de referencia ya que el trabajo estará disponible en plataforma para que cada estudiante lo lleve a su ritmo)
Taller Presencial: 12/9 horario a coordinar con el grupo

Las inscripciones están abiertas hasta el 27 de julio a través de este formulario web. Cupos limitados.