Herramientas para la gestión del teletrabajo en ámbitos públicos

Publicado: 16 de agosto de 2022 - Última actualización: 26 de septiembre de 2022

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En 2022 Educación Permanente crea una nueva línea temática sobre Gestión Universitaria y Gestión Pública que se instrumenta y apoya, financiera y logísticamente, en forma conjunta por la Comisión Sectorial de Educación Permanente y el Prorrectorado de Gestión. Según este acuerdo, las y los funcionarios de la Udelar (docentes; técnico, administrativo y de servicios) tienen al menos 10 cupos gratuitos para participar de los cursos de Educación Permanente comprendidos en esta línea temática y estén amparados en este acuerdo. Para hacer uso de la beca es necesario consultar disponibilidad con la Unidad de Educación Permanente responsable del curso.

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Curso de Educación Permanente de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, Udelar.

Modalidad: Hibrida

OBJETIVO:
El teletrabajo y los sistemas híbridos (presencialidad y virtualidad) son modalidades en expansión en el ámbito de las organizaciones. Su implementación implica oportunidades y desafíos en distintas dimensiones. El curso brinda elementos conceptuales, herramientas y experiencias de gestión con una visión integral de esta nueva forma de organizar el trabajo. Se busca que el participante logre:
• comprender las distintas dimensiones que abarca el teletrabajo.
• conocer herramientas aplicables para impulsar la implementación.
• identificar y desarrollar habilidades para desempeñarse en modalidad virtual.

TEMARIO:
• Teletrabajo: definiciones y contexto. Por qué y para qué el teletrabajo.
• Dimensión normativa: aspectos legales, políticas.
• Dimensión tecnológica: requerimientos técnicos, seguridad y confidencialidad de la información, herramientas colaborativas
• Dimensión logística: entorno y seguridad laboral.
• Dimensión humana: cultura y gestión por resultados, roles y competencias requeridas (tele supervisor, teletrabajador), liderazgo a distancia, gestión del cambio (herramientas para implementación). Buenas prácticas.
• Experiencias: lecciones aprendidas de organizaciones que implementan teletrabajo.

DOCENTE:
Lic. Sebastián Rebellato. Licenciado en Comunicación Social y Licenciado en Psicología. Supervisor en “Departamento de Desarrollo y Relaciones Laborales” del Banco de Seguros del Estado (BSE).

FECHAS/HORARIOS:
Extensión horaria 12 hs. 6 clases de 2 horas (2 clases por semana). Clases en modalidad en presencial: 28 de setiembre, 5, 12, 19 y 26 de octubre de 9 a 11.30 hs.

Materiales en plataforma EVA

DESTINATARIOS:
Profesionales y graduados, técnicos e interesados en el tema. Funcionarios TAS de Udelar

INSCRIPCIONES: clic aquí (hasta el 23 de setiembre inclusive)
Las inscripciones están abiertas y se reciben hasta 3 días hábiles previos al inicio del curso. No obstante, como los cupos son limitados, se recomienda tramitarlas lo antes posible para asegurarse un lugar.

Becas con el 100% de bonificación para funcionarios de la Udelar (Docentes y TAS).

Requisitos para aprobar los cursos de Educación Permanente FCEA:

1. Cumplir con el 80% de la asistencia a clases presenciales o por plataforma virtual zoom.

Ejemplo: en un curso de 5 clases se puede tener una inasistencia.

2. Cumplir con la realización de la prueba o trabajo propuesto por el docente y obtener aprobación

3. Completar el formulario de Encuesta de Satisfacción.