Diseño organizacional en organizaciones complejas

Publicado: 19 de septiembre de 2022 - Última actualización: 13 de octubre de 2022

---

En 2022 Educación Permanente crea una nueva línea temática sobre Gestión Universitaria y Gestión Pública que se instrumenta y apoya, financiera y logísticamente, en forma conjunta por la Comisión Sectorial de Educación Permanente y el Prorrectorado de Gestión.

---

Curso de Educación permanente de la Facultad de Ciencias Económicas y Administración, Udelar

Modalidad: Virtual Sincrónico

OBJETIVO

• Introducir las bases fundamentales para el diseño organizacional.
• Crear las condiciones necesarias para trabajar en un marco conceptual común considerando su alineación e interrelaciones con las funciones de planeación, dirección y control.
• Introducir parámetros para el diseño organizacional como forma que adoptan las relaciones entre personas y flujos de trabajo para asegurar la comunicación, coordinación e integración efectiva de las actividades sustantivas.
• Identificar cuestiones a considerar en la etapa de implementación que resultan críticas para el desarrollo del diseño proyectado.
• Brindar un espacio de práctica para la aplicación de las herramientas desarrolladas durante el cursado, sentando las bases para el logro simultáneo de la eficiencia de la organización y la salud de las personas que la componen.

TEMARIO

• Diagnóstico
• Contenidos mínimos: Caracterización de los metaconceptos identidad, estructura y autonomía. Análisis organizacional multinivel: organización, instituciones, grupos, individuos y situación. Aplicación del modelo de identidad de las organizaciones (Etkin y Schvarstein, 1992): análisis de los dominios de propósitos, relaciones y capacidades.
• Diseño y re diseño
• Contenidos mínimos: Estrategia o propósito. Caracterización del fenotipo organizacional. Factores críticos para el éxito del diseño. Factores condicionantes. Parámetros de diseño. Centralización, descentralización.
  Coordinación. Criterios de agrupamiento o departamentalización. Identificación de tensiones. Resolución. Acoplamiento de estructuras: Estructuras Débilmente Acopladas y Fuertemente Acopladas. Características.
• Implementación
• Contenidos mínimos: Sistema cultural (simbólico) y sus subsistemas. Sistema político, poder. Normativa. Diseño de la implementación y comunicación.
• Responsables. Seguimiento y control.

DESTINATARIOS
Los destinatarios de este curso son directivos, gerentes, docentes y estudiantes.
Funcionarios TAS de Udelar.

DOCENTES
Mg. Mariana Arraigada
Esp. Luciana Barilaro
Esp. Alejandro Musticchio

FECHAS/HORARIOS: Extensión horaria de 16 horas (8 encuentros de dos horas).
Clases a través de la plataforma Zoom los días: 18, 20, 25 y 27 de octubre, 1, 3, 8 y 10 de noviembre de 8 a 10 horas.
Soporte en plataforma EVA para materiales.

INSCRIPCIONES: clic aquí
Las inscripciones están abiertas y se reciben hasta 3 días hábiles previos al inicio del curso. No obstante, como los cupos son limitados, se recomienda tramitarlas lo antes posible para asegurarse un lugar.

Becas con el 100% de bonificación para funcionarios de la Udelar (Docentes y TAS). Cupos limitados.

Requisitos para aprobar los cursos de Educación Permanente FCEA:

1. Cumplir con el 80% de la asistencia a clases presenciales o por plataforma virtual zoom.

Ejemplo: en un curso de 5 clases se puede tener una inasistencia.

2. Cumplir con la realización de la prueba o trabajo propuesto por el docente y obtener aprobación

3. Completar el formulario de Encuesta de Satisfacción.