Curso de educación permanente: Procesos grupales y herramientas de coaching aplicadas a las organizaciones

Publicado: 3 de mayo de 2024 - Última actualización: 6 de junio de 2024

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La línea de cursos en Gestión Universitaria y Gestión Pública de la Comisión Sectorial de Enseñanza y Educación Permanente, la Escuela de Gobierno y el Prorrectorado de Gestión, tiene por propósito integrar una propuesta formativa que contribuya a transmitir conocimiento, desarrollar habilidades y fortalecer competencias de funcionarias/os técnicos, administrativos y de servicios (TAS) y docentes, que aporten a la transformación organizativa y del modelo de gestión universitaria.

Según este acuerdo, las y los funcionarios de la Universidad de la República (Udelar) tienen al menos 10 cupos gratuitos para participar de los cursos de Educación Permanente comprendidos en esta línea temática y estén amparados en este acuerdo. Para hacer uso de la beca es necesario consultar disponibilidad con la Unidad de Educación Permanente responsable del curso.

En esta oportunidad la Unidad de Educación Permanente de la Facultad de Ciencias Económicas (FCEA) ofrece el curso “Procesos grupales y herramientas de coaching aplicadas a las organizaciones” que se dictará con modalidad presencial del 5 al 24 de junio.

Objetivos

• Aportar elementos teórico/conceptuales y prácticos que permitan a los y las participantes adoptar una mirada sistémica de los grupos y las organizaciones de los que forma parte en los ámbitos laboral y personal, y/o con los que trabaja como profesional independiente.
• Alcanzar una mejor comprensión de la complejidad de la comunicación en los grupos y conocer una forma más efectiva de realizar intervenciones que facilite el entendimiento entre las personas.
• Incorporar herramientas que permitan, a partir de la observación, diagnosticar en qué fase y estadio se encuentra un grupo, cuáles son las características del comportamiento grupal esperado, qué se espera del líder en casa etapa y qué habilidades requiere para lograr una mejor conducción del mismo hacia sus objetivos.
• Comprender el fenómeno de la resistencia al cambio como una expresión legítima y saludable de preservación de la identidad grupal.
• Visualizar los mecanismos concretos que un grupo utiliza para “no cambiar” y a partir de estos conceptos, incrementar las posibilidades de colaborar con el destrabe de los cambios en un grupo.

Destinatarios: Funcionarios/as TAS y docentes de la Universidad, quienes podrán acceder a un 100% de bonificación en el costo del curso (cupos limitados).

Carga horaria y duración:

Clase en modalidad presencial los días: 5, 7, 10, 12, 14, 17, 21 y 24 de junio de 08:30 a 11:00hs. Los materiales estarán disponibles en el Espacio Virtual de Aprendizaje (EVA).

Para participar del curso debe inscribirse a través del formulario de inscripción disponible en el sitio web hasta 3 días hábiles antes del inicio del curso.