Curso de educación permanente: Las competencias laborales en la formación profesional

Publicado: 16 de mayo de 2024 - Última actualización: 6 de junio de 2024

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La línea de cursos en Gestión Universitaria y Gestión Pública de la Comisión Sectorial de Educación Permanente, la Escuela de Gobierno y el Prorrectorado de Gestión, tiene por propósito integrar una propuesta formativa que contribuya a transmitir conocimiento, desarrollar habilidades y fortalecer competencias de funcionarias/os técnicos, administrativos y de servicios (TAS) y docentes, que aporten a la transformación organizativa y del modelo de gestión universitaria.

Según este acuerdo, las y los funcionarios de la Universidad de la República (Udelar) tienen al menos 10 cupos gratuitos para participar de los cursos de Educación Permanente comprendidos en esta línea temática y estén amparados en este acuerdo. Para hacer uso de la beca es necesario consultar disponibilidad con la Unidad de Educación Permanente responsable del curso.

En esta oportunidad, la Unidad de Educación Permanente de la Facultad de Química ofrece el curso “Las competencias laborales en la formación profesional” que se dictará con modalidad online sincrónica del 4 de junio al 4 de julio.

Objetivos: 

Incorporar el concepto de competencias como eje sobre el cual las personas se pueden desarrollar y estar en continuo crecimiento. Identificar competencias claves para enfrentar los continuos cambios que se nos presentan. Apuntar al desarrollo personal, profesional y de los equipos, a partir de herramientas basadas en competencias laborales y sus comportamientos claves.

Temario:

• Definiendo competencia: Ser, querer, hacer.
• Ciclo de gestión por competencias.
• Planificación y alineación estratégica.
• Definiendo competencias transversales para un mundo en permanente cambio.
• Perfiles profesionales basados en competencias.
• Niveles de desarrollo y sus comportamientos esperables.
• Planes de desarrollo individual y colectivo.
• Eficacia y eficiencia de los planes de aprendizaje.
• Evaluación del desempeño por competencias.
• Entrevistas de selección y evaluación por competencias.
• Casos prácticos y role playing.

Destinatarios: Funcionarios/as TAS y docentes de la Universidad, quienes podrán acceder a un 100% de bonificación en el costo del curso (cupos limitados).

Carga horaria y duración: Martes y jueves de 18hs a 21hs del 4 de junio al 4 de julio. Total: 30hs.

Para participar del curso se debe inscribirse a través del formulario de inscripción disponible en el sitio web fq.edu.uy hasta 24 horas antes del inicio del curso.