Curso de Educación Permanente: «Gestión de mandos medios, parte II»

Publicado: 23 de septiembre de 2021 - Última actualización: 22 de octubre de 2021

Institución proponente: Centro Universitario Regional Este
Público objetivo: Personas que ocupan posiciones de liderazgo, con o sin formación terciaria
culminada.
Carga horaria: 30 horas virtuales.
Inicio: 26 de octubre de 2021.
Finalización: 16 de noviembre de 2021.
Días y horario: 26, 27, 29 de octubre; 1, 3, 5, 8, 9, 10, 12, 15 y 16 de noviembre de 19:00 a
21:30 horas.
Cupo máximo: 20 personas. INSCRIPCIONES HASTA 20/10/2021
Matrícula e inscripciones: $U 500 pesos uruguayos. Posibilidad de becas (solicitar al correo
electrónico educacionpermanente@cure.edu.uy). Estudiantes Udelar gratis.
Para inscribirse en el curso:

1. Abonar la matrícula del curso en la cuenta BROU CA pesos 000691197-00003 (Cuenta
   antigua para Abitab y Redpagos CA 008-0144663).
2. Realizar la inscripción a través del formulario digital
   IMPORTANTE: el pago de la matrícula debe realizarse antes de completar el formulario de
   inscripción, dado que éste solicita que se suba el comprobante de pago en los primeros
   pasos de llenado.
   Docente responsable: Profa. Agda Mag. Gabriela Pintos Trías.
   Docentes participantes: Lic. Rodolfo Corengia.
   Modalidad: A distancia a través de la plataforma ZOOM, en 15 jornadas de participación
   simultánea de todos los inscriptos.
   
   Objetivos del curso
   A partir del presente curso se espera que los participantes logren:
   a. Conocer, el proceso de comunicación así como diferentes herramientas y técnicas para una
   comunicación efectiva.
   b. Comprender los beneficios del trabajo en equipo, logrando identificar obstáculos y
   potencialidades que se presenten.
   c. Reconocer el proceso de conflicto e identificar técnicas para su gestión.
   d. Analizar el proceso racional de toma de decisiones.
   
   Contenidos
   Comunicación
   • Tipos de comunicación.
   • La comunicación verbal y no verbal.
   • La escucha activa.
   • Dar y recibir feedback.
   • Estilos comunicacionales.
   • Barreras en la comunicación.
   • Comunicaciones difíciles.
   • Comunicación organizacional.
   
   Trabajo en equipo
   • La organización como equipo de trabajo.
   • Definición de equipos eficientes.
   • Obstáculos y potencialidades de los equipos de trabajo.
   • La importancia de las comunicaciones en el equipo.
   • La importancia de la delegación en el trabajo en equipo.
   • Los diversos tipos de liderazgo y su incidencia en la dinámica del equipo de trabajo.
   • Equipos de trabajo, trabajo en equipo.
   
   Toma de decisiones
   • La toma de decisiones en las organizaciones.
   • Tipos de decisiones.
   • El proceso de la toma de decisiones.
   • La racionalidad en la toma de decisiones.
   • Estilo en la toma de decisiones.
   • Errores y prejuicios en la toma de decisiones
   
   Resolución de conflictos
   • Definiciones de conflicto.
   • Teorías generales del conflicto.
   • Hacia un nuevo modelo del conflicto.
   • Tipos de conflicto.
   • Determinantes del conflicto.
   • Herramientas para la resolución de conflictos.
   • Métodos alternativos para la resolución de conflictos.
   
   Metodología
   El curso incorpora actividades de carácter práctico que permiten la aplicación de los conceptos
   adquiridos, que se realizarán tanto en el aula como en forma asincrónica.
   
   Evaluación
   Se deberá asistir al menos al 80% de las clases y aprobar los trabajos marcados a través del
   EVA.
   

FUENTE: http://www.cure.edu.uy/