Aportes para una universidad antirracista

Publicado: 21 de junio de 2022 - Última actualización: 28 de junio de 2022

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En 2022 Educación Permanente crea una nueva línea temática sobre Gestión Universitaria y Gestión Pública que se instrumenta y apoya, financiera y logísticamente, en forma conjunta por la Comisión Sectorial de Educación Permanente y el Prorrectorado de Gestión.

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Curso de educación permanente de la Facultad de Artes, Udelar.

Aportes para una universidad antirracista, es un curso que se propone dentro de la NUEVA LÍNEATEMÁTICA: CURSOS DE GESTIÓN UNIVERSITARIA Y PÚBLICA en el eje COMPETENCIAS TRANSVERSALES en el tema EQUIDAD, GÉNERO E INCLUSIÓN.

Equipo docente: Julio E. Pereyra Silva, Lourdes Martínez Betervide, Fernanda Olivar Rodríguez, Victoria Pereira Beltrán
Fecha de realización: lunes 4, 11, 18 y 25 de julio de 10 a 13 h.
Lugar: Facultad de Artes, modalidad presencial
Inscripciones hasta el 27 de junio | Formulario de inscripción AQUÍ

Atentos a que en la convocatoria se propone que «Se esperan aportes que contribuyan con el desarrollo de una Udelar más participativa, inclusiva y descentralizada, fortaleciendo la cultura de la innovación.”; conscientes de la necesidad de una formación antirracista para tener una mejor universidad en la dimensión de su calidad humana y tomando en cuenta nuestra experiencia docente en este tema (desde cursos de educación permanente hasta los de desarrollo pedagógico docente para la CSE), nos encontramos ante una oportunidad inmejorable para el desarrollo de esta propuesta.

Este curso se plantea provocar reflexiones sobre el estado actual de la educación desde una perspectiva de derechos humanos y brindar herramientas analíticas para comprender los fenómenos relativos a la raza, el racismo y las discriminaciones étnico raciales en el campo educativo.

El espíritu de este curso es el de generar instancias de diálogo, escucha y afectación acerca de nuestras experiencias tanto como funcionarios, docentes o estudiantes desde donde preguntarnos:
– ¿Qué papel han jugado las instituciones académicas en la perpetuación de la desigualdad racial?
– ¿Qué acciones ha emprendido la comunidad académica y las instituciones universitarias para reparar las injusticias pasadas y presentes?
– ¿Cómo desde la formación podemos lograr una gestión universitaria mas equitativa en aspectos como el racial?

A su vez, en este curso encontramos las condiciones ideales para:
– Proponer un espacio de formación en el que obtener información de calidad sobre la temática étnico racial.
– Trabajar sobre la relación de esta temática con lo que implica la gestión de lo universitario.
– Formar dentro del colectivo universitario (cualquiera sea el espacio que ocupan) personas que tengan un compromiso con la lucha antirracista, especialmente en el espacio de la educación.

El curso se propone como un seminario en el que, a partir de una serie de contenidos propuestos por el equipo docente, se habilite un intercambio que permita reconocer el potencial de cada uno para trabajar por un espacio universitario mas equitativo.

Forma de aprobación:
Para la aprobación será necesaria la participación en, por lo menos, 3 de las 4 sesiones previstas, además de la aprobación de un trabajo de evaluación del conocimiento adquirido.