Liderarme para liderar

Publicado: 30 de mayo de 2022 - Última actualización: 8 de junio de 2022

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En 2022 Educación Permanente crea una nueva línea temática sobre Gestión Universitaria y Gestión Pública que se instrumenta y apoya, financiera y logísticamente, en forma conjunta por la Comisión Sectorial de Educación Permanente y el Prorrectorado de Gestión. Según este acuerdo, las y los funcionarios de la Udelar (docentes; técnico, administrativo y de servicios) tienen al menos 10 cupos gratuitos para participar de los cursos de Educación Permanente comprendidos en esta línea temática y estén amparados en este acuerdo. Para hacer uso de la beca es necesario consultar disponibilidad con la Unidad de Educación Permanente responsable del curso.

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Curso de Educación Permanente de la Facultad de Química, Udelar.

Fecha de realización: 09 de Junio al 28 de Julio de 2022
Horarios: Lunes y Jueves de 18:00 a 21:00 hs.
Modalidad: Presencial para residentes en Montevideo Virtual para residentes en el interior del país y extranjeros Apostamos a la presencialidad siempre que sea posible ya que se trata de un curso para desarrollar habilidades blandas e implica de dinámicas grupales que funcionan mejor en lo presencial.

Carga horaria: 42 hs.
Cupos Limitados: 30 personas

Docente Responsable: Lic. Fabiana Mancebo, Integrante del equipo técnico del área de Tecnología y Ciencias de la Naturaleza y el Hábitat, trabajando en las temáticas de Violencia, Acoso y Discriminación Lic. en Psicología (Udelar). Esp. Psicología Laboral. Esp. Evaluación Psicológica opción Laboral (Udelar).

Destinatarios: El curso de Liderarme para Liderar, esta destinado para docentes, egresados y personas líderes en el ámbito académico, de la industria, administrativos e interservicio.

Objetivo del curso:
Trabajar con los líderes en las competencias superiores. La capacidad de liderazgo siempre está dada desde el autoconocimiento y el conocimiento del mundo en que nos rodeamos. Generar ambientes de trabajos saludables implica trabajar constantemente en el desarrollo personal del líder y del equipo. Se debe tener presente la inclusión, la diversidad y los temás de género, todos aspectos que serán abordados aquí en el trabajo más profundo de las competencias transversales. El curso tendrá como objetivo a través de dinámicas lúdicas, adquirir el aprendizaje, basado en competencias es un enfoque de la educación centrado en demostrar los resultados del proceso de aprendizaje. Requisitos y/o consideraciones: Contar con conocimientos básicos en las temática de habilidades blandas; o haber cumplido – transitado por el CURSO I.

Programa del curso:

Módulo I:

• Introducción: Liderazgo y las 5 A de Autoliderazgo. Ejercicio Points OF you Clase
• 2.2: Pensamiento Lateral y creatividad . Ejercicio de los 6 sombreros
• Clase 2.3: Resolución de Problemas

Módulo II:

• Introducción a las Herramientas y Conceptos de Coaching
• Marcos perceptuales de éxito (PNL)
• Que implica ser un Lider y la importancia de dar Feedback
• Hablemos de Ética y Responsabilidad profesional
• Potencializando los equipos de trabajo aplicando Mindfulness
• Trabajando en los casos de éxitos

Módulo III:

• Las personas altamente efectivas I
• Introducción a la inclusividad y diversidad en los planes de trabajo
• Sensibilización en género y ambientes laborales saludables

Módulo IV:

• Aplicando la Inteligencia emocional
• La necesidad de apertura para el pensamiento crítico
• Introducción a la Negociación y manejo de conflictos
• Administración del tiempo, planificación estratégica
• Qué es la Gestión del cambio y por qué es necesaria

Becas con el 100% de bonificación para funcionarios de la Udelar (Docentes y TAS), 15 cupos.

INSCRIPCIONES: Completando la ficha de inscripción que se encuentra en el siguiente enlace: https://www.fq.edu.uy/node/631
Cierre: 8 de junio de 2022

Importante:

• El plazo para la recepción de inscripciones es hasta 24 horas antes del inicio del curso.